Vermoeidheid bij vrouwelijke medewerkers: een relevant thema voor HR en leidinggevenden
Veel organisaties herkennen het fenomeen: medewerkers geven aan dat ze regelmatig vermoeid zijn aan het einde van de werkdag. Dat is op zichzelf niet verrassend. Werkdruk, deadlines en de combinatie met privéverantwoordelijkheden vragen veel energie. Toch ervaren veel vrouwelijke medewerkers dat hun vermoeidheid verder gaat dan alleen “een drukke dag”. Met name in de leeftijdsgroep […]
Vrouwengezondheid op de werkvloer: een strategisch thema voor HR en leidinggevenden
Op 8 maart, tijdens Internationale Vrouwendag, stond wereldwijd de positie en ontwikkeling van vrouwen centraal. Voor HR-professionals en leidinggevenden is dit ook een passend moment om stil te staan bij een onderwerp dat steeds relevanter wordt voor organisaties: vrouwengezondheid en de impact daarvan op duurzame inzetbaarheid. In veel organisaties bestaat een groot deel van het […]
Overgang en werk: waarom HR het gesprek over hormonen niet langer mag vermijden
De overgang en andere hormonale veranderingen zijn een natuurlijk onderdeel van het leven van vrouwen. Toch blijft dit onderwerp vaak onderbelicht in het arbeidsleven. Terwijl maar liefst één op de drie vrouwen met hormoongerelateerde klachten deze voor haar werkgever verbergt, blijkt uit recent onderzoek van TNO en CBS dat ruim 1,5 miljoen Nederlandse vrouwen beperkt […]