Webinar: De Overgang op het werk
6 mei van 11.00 u tot 12.00.
In 60 minuten krijg je concrete handvatten om van taboe naar beleid dat werkt te gaan.
Steeds meer organisaties maken de overgang bespreekbaar en vertalen dit naar beleid. Tegelijk verbergt 1 op de 3 vrouwen hormonale klachten op het werk; misdiagnose met burn‑out komt voor. Je leert wat HR direct al kan doen.
Voorbeelden uit de praktijk en Q&A.
Schrijf je in voor het webinar
Speciaal voor HR medewerkers en HR managers
Verstuur geen medische gegevens via dit formulier.
Meer dan welzijn
Wat je krijgt
Praktische aanpak, do’s & don’ts voor HR medewerkers en managers, voorbeelden en antwoord op jouw vragen in de Q&A.
Resultaat
Meer zekerheid voor medewerkers, minder uitval en behoud van ervaren talent.
Van taboe naar beleid
Concrete stappen en voorbeeldmaatregelen die je morgen kunt toepassen.
Herken het verschil
Overgangsklachten vs. stress/burn‑out; helder handelingsperspectief voor HR en leidinggevenden.
AVG‑proof & veilig
Medische informatie blijft bij de arts; HR ontvangt alleen geanonimiseerde inzichten
Meetbaar resultaat
Vrouwen gelukkiger en gezonder op het werk
De overgang kan het werkvermogen van medewerkers flink onder druk zetten. Soms herkennen vrouwen zelf de link met hun klachten, soms ook niet. Het resultaat: verzuim, onzekerheid en verlies van waardevolle ervaring.
Vrouw Vitaal Werk biedt een structurele aanpak die verder gaat dan losse initiatieven. Wij combineren klinische gynaecologische expertise met kennisdeling binnen organisaties. Zo leren medewerkers, managers en HR de signalen herkennen en weten ze wat ze kunnen doen. Het resultaat: minder verzuim, meer energie en behoud van ervaren talent.
