De overgang op het werk bespreekbaar én beleidsmatig aanpakken

In 30 minuten krijg je concrete handvatten om van taboe naar beleid dat werkt te gaan. Speciaal voor HR-medewerkers en HR-managers die overgangsklachten beter willen herkennen, bespreekbaar willen maken en vertalen naar een veilige, werkbare aanpak

Krijg direct toegang tot de opname:

  • Direct on-demand terug te kijken
  • Inzicht in het belang van de goede aanpak van overgangsklachten mbt de organisatie en de medewerkers
  • Inzicht in overgangsklachten vs. stress of burn-ou

Krijg direct toegang tot de opname

Vul je gegevens in en ontvang direct toegang tot de on-demand video.
Naam(Vereist)
Instemming(Vereist)

Verstuur geen medische gegevens via dit formulier.

De overgang is geen privéprobleem zonder impact op werk

Steeds meer organisaties maken de overgang bespreekbaar en vertalen dit naar beleid. Tegelijk blijft het in veel organisaties nog te vaak onder de radar. Vrouwen verbergen klachten, signalen worden niet altijd herkend en overgangsklachten worden soms verward met stress of burn-out. Daardoor ontstaan onzekerheid, uitval en verlies van waardevolle ervaring. In dit webinar hoor je wat HR hier direct al aan kan doen.

1 op de 3 vrouwen verbergt hormonale klachten op het werk

Misdiagnose met burn-out komt voor

HR kan vandaag al concrete stappen zetten

Wat je uit deze on-demand sessie haalt

Van taboe naar beleid
Concrete stappen en voorbeeldmaatregelen die je morgen kunt toepassen binnen je organisatie.

Herken het verschil
Leer overgangsklachten beter onderscheiden van stress- of burn-outsignalen, zodat HR en leidinggevenden adequater kunnen handelen.

Do’s & don’ts voor HR
Praktische richtlijnen voor gesprekken, ondersteuning en beleid rondom de overgang.

Veilig en AVG-proof
Medische informatie blijft bij de arts; HR ontvangt alleen geanonimiseerde inzichten.

Voor wie is dit webinar bedoeld?

Deze on-demand video is gemaakt voor organisaties die de overgang niet willen reduceren tot alleen welzijn, maar serieus willen kijken naar inzetbaarheid, behoud van medewerkers en goed werkgeverschap.

  • HR-medewerkers
  • HR-managers
  • People & Culture teams
  • Leidinggevenden die medewerkers beter willen ondersteunen
  • Organisaties die werk willen maken van duurzame inzetbaarheid

Veelgestelde vragen

Moet ik live aanwezig zijn?

Nee, dit webinar is on-demand beschikbaar. Na het invullen van het formulier krijg je toegang tot de opname.

Voor HR-medewerkers, HR-managers en organisaties die de overgang beter bespreekbaar en beleidsmatig willen aanpakken.

Het webinar duurt ongeveer 60 minuten.

Onder meer do’s & don’ts, praktijkvoorbeelden, het herkennen van overgangsklachten versus stress of burn-out, en concrete stappen richting beleid dat werkt.